有給休暇について質問です。私情で半休を使いたく上司に許可をもらいました。半休を使うのは初めてで時間をどう半分にするか分からず、先輩に聞いたところ、1日の労働時間(8時間)の半分を2日に分けて休めると言われました。そうなると拘束時間が休憩を入れて9時間のため、5時間働き、4時間が半休になります。それを2日間となると、労働時間は2日合わせて10時間になるので実質丸1日有給で休むよりも損をしていることになります。5時間労働なので休憩がないのは分かるのですが、1日の労働時間の半分にして4時間ずつ働くのではダメなのかと疑問に思いましたが言えませんでした。これは普通なのでしょうか？抗議したら4時間ずつになると思いますか？

半休の取り扱いは会社によって異なりますが、一般的には1日の労働時間の半分を休むことを指します。あなたの場合、1日8時間の労働時間の半分である4時間を休むことが理論上は正しいです。しかし、実際の運用は会社の規則や慣習によります。あなたの会社では、半休を2日に分けて1日あたり4時間ずつ休むことが一般的であるとのことですが、これは会社の規則に基づいている可能性があります。ただし、あなたが感じるように、この方法は労働時間が増えるため、実質的には丸1日休むよりも不利になる可能性があります。この点については、会社の人事部門や労働組合に相談することをお勧めします。彼らは、労働基準法に基づいた適切なアドバイスを提供できるでしょう。また、抗議する際には、労働基準法の規定や他社の事例を参考にすると、説得力が増すかもしれません。ただし、抗議の結果は会社の方針や規則によりますので、その点は理解しておく必要があります。