フリーターとして働いている者です。とある飲食店で新しく働くことになりました。店の規則説明について話を聞いてる時に疑問に思ったことがあったので簡単にまとめてみました。・売上に差額が生じた場合その日出たスタッフで差額を割る(昼の時点で差額が出てたら昼のスタッフのみで割るみたいです)・店の物を壊した場合全額弁償してもらう・休憩中に電話がきたら戻ってきてほしい。一応チェーン店らしいのですが、これは大丈夫な店なのかと疑問に思っています。自分的にはかなりグレーだと思ってます。よろしければ皆様の意見もお聞かせください。よろしくお願いします。

日本の労働基準法により、雇用主は労働者に対して不当な搾取を行うことはできません。売上の差額をスタッフで割るという規則は、労働者の賃金を不当に減らす可能性があり、労働基準法に違反する可能性があります。また、店の物を壊した場合に全額弁償を求めることも、労働者の経済的負担を不当に増やす可能性があり、これも労働基準法に違反する可能性があります。休憩中に電話がきたら戻ってくることを求める規則は、労働者の休息時間を侵害する可能性があり、これも労働基準法に違反する可能性があります。これらの規則が労働基準法に違反するかどうかを確認するためには、労働基準監督署に相談することをお勧めします。また、これらの規則が法的に問題ないとしても、労働者の権利を尊重しない店で働くことは、長期的にはストレスや不満を引き起こす可能性があります。そのため、このような規則がある店で働くことについては、慎重に検討することをお勧めします。