固定残業代の場合、労働時間が早く終わっても18時まで待たなければならないのでしょうか？

固定残業代とは、あらかじめ定められた時間分の残業代を給与に含めて支払う制度です。あなたの会社の場合、1時間分の固定残業代が支払われているため、理論上は1時間分の残業があるとみなされます。しかし、実際の労働時間がそれよりも短くても、固定残業代の対象となる時間分は労働したとみなされるため、18時まで待つ必要があるとされることが多いです。

ただし、労働基準法では、労働者の健康を確保するために、1日8時間、週40時間を超える労働を制限しています。そのため、実際の労働時間が法定労働時間を超えない限り、労働者は自由に帰宅することができます。つまり、17時30分に仕事が終わった場合、法定労働時間内であれば、17時30分に帰ることは法的に問題ありません。

また、固定残業代の場合でも、実際の労働時間がそれよりも短い場合、労働者は自由に帰宅することができます。ただし、会社の就業規則や労働契約に特別な規定がある場合は、それに従う必要があります。そのため、具体的な対応については、会社の人事部門や労働基準監督署に確認することをお勧めします。

まとめると、固定残業代の場合でも、実際の労働時間が法定労働時間内であれば、労働者は自由に帰宅することができます。ただし、会社の就業規則や労働契約に特別な規定がある場合は、それに従う必要があります。