タイミーで4週間のうち1週間でも20時間を超過した場合、社会保険や雇用保険の対象になりますか？

タイミーでの労働時間が4週間のうち1週間でも20時間を超過した場合、社会保険や雇用保険の対象になるかどうかは、いくつかの要因に依存します。

まず、社会保険（健康保険と厚生年金保険）の加入要件は、週の所定労働時間が20時間以上であり、かつ以下の条件を満たすことです：

1. 月額賃金が88,000円以上
2. 雇用期間が1年以上見込まれる
3. 学生でない
4. 常時501人以上の従業員がいる事業所に勤務している

次に、雇用保険の加入要件は、週の所定労働時間が20時間以上であり、かつ雇用期間が31日以上見込まれることです。

したがって、タイミーでの労働時間が4週間のうち1週間でも20時間を超過した場合、基本的には社会保険や雇用保険の対象となる可能性がありますが、上記の他の要件も満たす必要があります。具体的な加入資格については、勤務先の事業所や社会保険労務士に確認することをお勧めします。