労災保険・雇用保険・厚生年金保険は加入有りで全国健康保険協会の健康保険は加入無しの会社は存在しますか？

はい、労災保険、雇用保険、厚生年金保険に加入しているが、全国健康保険協会の健康保険には加入していない会社は存在します。ただし、このような状況は一般的ではなく、多くの場合、会社は労災保険、雇用保険、厚生年金保険に加えて、全国健康保険協会の健康保険にも加入しています。

労災保険は労働者災害補償保険の略で、労働者が業務中または通勤中に発生した災害に対して補償を行う保険です。雇用保険は、失業した労働者に対して失業給付を行う保険です。厚生年金保険は、労働者の老齢、障害、死亡に対して年金を支給する保険です。これらの保険は、労働基準法や厚生年金保険法などの法律に基づいて、会社が加入することが義務付けられています。

一方、全国健康保険協会の健康保険は、労働者の疾病、負傷、出産に対して給付を行う保険です。この保険は、労働者が加入することが義務付けられていますが、会社が加入することは義務ではありません。したがって、会社が全国健康保険協会の健康保険に加入していない場合もあります。ただし、この場合、労働者は個人で国民健康保険に加入する必要があります。

また、会社が全国健康保険協会の健康保険に加入していない理由としては、会社の規模が小さいために加入できない場合や、会社が独自の健康保険制度を持っている場合などが考えられます。ただし、このような状況では、労働者の健康保険に関する負担が増える可能性があるため、会社と労働者の間で十分な調整が必要です。

以上のように、労災保険、雇用保険、厚生年金保険に加入しているが、全国健康保険協会の健康保険には加入していない会社は存在しますが、このような状況は一般的ではなく、多くの場合、会社は労災保険、雇用保険、厚生年金保険に加えて、全国健康保険協会の健康保険にも加入しています。