派遣会社の社保について質問します。現在、派遣で就業していて社保も雇用保険も加入しています。数ヶ月後ですが契約満了時に月末を有給にして数日連休にする予定です。退社ではなく翌月からも今の派遣会社で働くのですが、月末で今の派遣先終了後に翌月1日から新しい派遣先で働かずに引越しで1週間は普通のお休み取ってから新しく派遣先で働きたいです。契約満了(月末を有給で連休)→翌月すぐに派遣就業ではなく、1週間休み2週目からの就業。上記で1週間の空白がある場合社保＋雇用保険は1度切れてしまうんでしょうか？なんか空白あっても何日以内までは社保＋雇用保険の継続が可能。的な派遣会社もあると聞いた事がありますが、稀なんでしょうか？だいたいは切れてしまうのか継続出来る場合が多いのかご回答よろしくお願いします。

派遣会社の社保と雇用保険に関するご質問にお答えします。まず、派遣社員の社保と雇用保険は、基本的に派遣先での就業期間に応じて加入されます。ご質問のケースでは、契約満了後に1週間の空白期間があるとのことですが、この期間については、社保と雇用保険が一時的に切れる可能性があります。ただし、派遣会社によっては、一定期間内の空白期間であれば社保と雇用保険を継続することが可能な場合もあります。具体的な期間や条件は派遣会社によって異なるため、派遣会社に直接確認することが最も確実です。一般的には、空白期間が1週間程度であれば、継続が可能な場合もありますが、これは派遣会社の方針や規定に大きく依存します。したがって、ご自身の状況に最も適した対応を取るためにも、派遣会社に事前に確認することをお勧めします。