人材派遣会社を通じて日払いバイトをしようと思いますが、法律が変わったために特定の条件をクリアしないと日払いでの支払いができないとのことです。その条件の一つである「年収500万円以上」を申請しました（実際はそんなにないです）。これはバレるでしょうか？

日本の労働法において、日払いの支払いが可能な条件は、主に労働者の経済的安定性を確保するために設けられています。具体的には、年収が一定額以上であることが求められることがあります。このような条件は、労働者が一時的な収入減少に対しても生活が困難にならないようにするための措置です。

あなたが述べたように、年収500万円以上という条件を満たしていないにもかかわらず、それを申請した場合、その事実が発覚するリスクがあります。企業側は、労働者の収入状況を確認するために、源泉徴収票や確定申告書などの書類を求めることがあります。これらの書類により、実際の年収が明らかになるため、虚偽の申告が発覚する可能性が高いです。

虚偽の申告が発覚した場合、その労働者は不正行為として厳しく処分される可能性があります。具体的には、即時解雇や法的措置（詐欺罪など）が取られることも考えられます。また、そのような行為は信用を失うことにもつながり、今後の就職活動にも悪影響を及ぼす可能性があります。

したがって、虚偽の申告をすることは極めてリスキーであり、法的な問題や社会的信用の喪失を招く可能性があるため、避けるべきです。代わりに、正直に自分の収入状況を申告し、他の適切な方法で収入を確保することをお勧めします。