会社にて勤務時間前に掃除や雪かきを強制された場合、時間外給与は支払われるのでしょうか。

対策と回答

2024年11月16日

会社が勤務時間前に掃除や雪かきを強制する場合、その時間が労働者の法定労働時間外であれば、時間外給与が支払われるべきです。日本の労働基準法では、法定労働時間（1日8時間、週40時間）を超える労働に対しては、25%以上の割増賃金が支払われることが義務付けられています。ただし、これはあくまでも法定労働時間外の場合であり、会社の就業規則や労働契約によっては、勤務時間前の掃除や雪かきが業務の一部として定められている場合もあります。その場合、その時間は通常の労働時間とみなされ、時間外給与は発生しません。したがって、まずは就業規則や労働契約を確認し、その上で法定労働時間外であることを証明できる場合には、会社に対して時間外給与の支払いを求めることができます。また、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。

よくある質問

職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。