出社12日以下は交通費が支払われませんとある場合、12日出社した場合は交通費は払われますか？
もっと見る
対策と回答
企業によって交通費の支給条件は異なりますが、一般的には出社日数が一定の基準を超えた場合に交通費が支給されることが多いです。あなたの質問にあるように、「出社12日以下は交通費が支払われません」という規定がある場合、12日出社したということはその基準を満たしているため、交通費が支払われると考えられます。ただし、これはあくまで一般的な解釈であり、具体的な支給条件は各企業の就業規則や労働契約に明記されているはずです。そのため、正確な情報を得るためには、直接就業規則を確認するか、人事部門に問い合わせることをお勧めします。また、交通費の支給に関する規定は労働基準法にも関連しており、労働者の権利を守るためにも、適切な理解と適用が求められます。
よくある質問
もっと見る·
看護師の低賃金、重労働、不規則勤務の問題について、若い看護師が多く中堅層が少ない現状を改善するための具体的な対策を教えてください。·
マジカルロリポップは交通費全額支給とありますが、片道800円ほどかかる場合、受かる確率は下がりますよね？·
土日祝日休みで勤務時間も9時～18時の仕事であれば、精神的、体力的にもかなり楽な労働条件だと思いませんか？·
職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
年間休日96日は完全週休2日ではないと感じるのですが、仕事内容や時間、場所、シフト制であることはいいのですが、週一の休みもありになってくるのか気になります。