現在、朝から夕方まで1つの会社で社員として働いていますが、バイト・パートの形態で夜勤でもう1社働こうと思ったら働けるのでしょうか？法律と税金の面での影響について教えてください。

日本では、労働者が複数の職場で働くことは法律上可能です。しかし、労働基準法により、1日の労働時間は原則として8時間、週に40時間を超えてはならないとされています。そのため、2つの職場での労働時間を合計して、この制限を超えないように注意する必要があります。また、労働基準法第38条の2により、使用者は労働者に対して、1日に2回の労働時間の合計が8時間を超える労働をさせてはならないとされています。これは、あなたが昼間の会社と夜間のバイト・パートの両方で働く場合にも適用されます。

次に、税金の面での影響についてです。2つの職場で働く場合、それぞれの収入に対して源泉徴収が行われます。しかし、年間の総収入が一定額を超えると、確定申告が必要になります。具体的には、給与所得者であっても、給与所得及び退職所得以外の所得の金額の合計額が20万円を超える場合には、確定申告が必要です。また、給与所得者であっても、給与の収入金額が2,000万円を超える場合には、確定申告が必要です。確定申告を行うことで、税金の還付を受けることができる場合もあります。

以上の点を考慮し、2つの職場で働くことを検討する際には、労働時間の制限と税金の面での影響をしっかりと把握しておくことが重要です。