タイミーの出勤時のQRコードを読み取った後、スマホの時計の設定を終了時刻に変更して再度読み取っても報酬は貰えますか？
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対策と回答
タイミーの出勤時のQRコードを読み取った後、スマホの時計の設定を終了時刻に変更して再度読み取っても報酬を受け取ることはできません。タイミーのシステムは、出勤と退勤の時間を正確に記録するために設計されており、不正行為を防止するための措置が講じられています。具体的には、タイミーのシステムは、デバイスの時計設定を変更しても、実際の時間と一致しない場合、その記録を無効とすることができます。さらに、不正行為が発覚した場合、雇用主はその従業員に対して懲戒処分を行う権利を持っています。したがって、正直に出勤と退勤の時間を記録することが、信頼関係を築き、職場の倫理を守るために重要です。
よくある質問
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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
大企業では、賞与前に目標設定を書かされることは一般的ですか？·
育休が終わった後、育休手当の話は会社の総務から連絡がくるのでしょうか？以前、会社が対応するため、特にこちらがすることはないと聞いたのですが。·
手取り16万円で昇給もボーナスも退職金もない非正規社員であるにもかかわらず、なぜ真面目に働くことが求められるのですか？頑張る価値やモチベーションがないと感じるのは当然ではないでしょうか？·
以前、会社で約6700平方メートルの土地の草刈りを2人で行いました。私は約2400平方メートル、もう1人は約4200平方メートルの草を刈りました。この仕事の報酬は10万円で2人で折半されましたが、私の報酬は2万円、もう1人の方は8万円でした。私の担当部分は草が茂っていたため、多く刈れなかったこともありますが、この報酬配分は妥当だと思いますか？