休職中のボーナス支給について 11月10日より1ヶ月の予定で休職中です。 1ヶ月だと12月初旬に復帰ですが、さらに1ヶ月のびる可能性もあります。 その場合、12月に支給されるはずのボーナスはもらえないのでしょうか？

休職中のボーナス支給については、会社の就業規則や労働契約、そしてボーナス支給の基準によって異なります。一般的に、ボーナスはその年度内に勤務した期間に対して支給されることが多いですが、休職中であっても支給される場合もあります。

具体的には、以下の点を確認する必要があります。

1. 就業規則や労働契約の確認: 会社の就業規則や労働契約には、ボーナス支給の条件や休職中の取り扱いが記載されていることがあります。これらの文書を確認することで、休職中のボーナス支給に関する規定を把握することができます。

2. ボーナス支給の基準: ボーナスが支給されるかどうかは、その年度内に勤務した期間に基づいて判断されることが一般的です。しかし、休職中であっても、その理由が会社都合や業務上の負傷・疾病などであれば、ボーナスが支給される場合もあります。

3. 会社とのコミュニケーション: 休職中のボーナス支給について疑問がある場合は、会社の人事部門や上司に直接問い合わせることをお勧めします。会社の方針や個別の事情によって対応が異なる可能性があるため、明確な答えを得るためには直接のコミュニケーションが必要です。

休職中のボーナス支給については、一概に「もらえない」とは言い切れません。会社の規定や個別の事情によって異なるため、具体的な状況を確認することが重要です。