美容部員として働いています。次の月のシフトが発表された時に、有給が勝手に組み込まれています。シフト制なので有給を希望することができないようです。美容部員にとってこれは一般的なことなのでしょうか？

美容部員の有給休暇の取り扱いは、各企業の就業規則や労働契約により異なります。一般的に、シフト制の職場では、有給休暇の取得が難しい場合があります。これは、シフトが事前に決定されているため、有給休暇を希望する場合には、他の従業員のシフトに影響を与える可能性があるからです。しかし、労働基準法により、有給休暇は労働者の権利として保障されており、希望すれば取得できるようになっています。そのため、有給休暇が勝手に組み込まれることは違法です。従業員は、有給休暇を取得する権利があり、会社はその権利を尊重しなければなりません。もし、有給休暇の取得に問題がある場合は、労働基準監督署に相談することをお勧めします。また、就業規則や労働契約を確認し、自分の権利を理解することも重要です。