有給休暇を申請した場合、他の人と重複しても問題ないのでしょうか？

有給休暇を申請する際に、他の従業員と重複することがあるかもしれませんが、基本的には問題ありません。日本の労働基準法では、従業員が有給休暇を取得する権利が保障されており、会社は合理的な理由なくこれを拒否することはできません。ただし、会社の業務運営上の都合から、有給休暇の取得が制限される場合があります。例えば、繁忙期や特定の業務が集中する期間については、会社が合理的な調整を求めることがあります。この場合、従業員と会社の間で話し合いが必要となります。また、有給休暇の取得が他の従業員の業務に大きな影響を与える場合、会社はその調整を行うことがあります。しかし、基本的には、従業員が有給休暇を取得する権利は尊重されるべきであり、会社はこれを妨げるべきではありません。従業員は、有給休暇を取得する際に、会社の規則や手続きに従って申請を行い、必要に応じて会社との調整を行うことが求められます。