年間休日が105日以下の職場は現代に存在しますか？

はい、年間休日が105日以下の職場は現代でも存在します。日本の労働基準法では、週休二日制を原則としていますが、特定の業種や職種では、業務の特性上、週休二日制が適用されない場合があります。例えば、24時間営業を行う小売業や、医療、介護、警備、運輸業などでは、人員の都合上、週休二日制が実現しないことがあります。また、中小企業や個人事業主の場合、労働基準法の最低基準を満たしているが、週休二日制が実施されていないケースも見受けられます。これらの職場では、年間休日が105日以下となることがあります。ただし、労働者の健康確保の観点から、週休二日制の導入が推奨されており、企業側も労働者の福祉向上を目指して取り組んでいます。労働者自身が労働条件について理解し、適切な対応を取ることが重要です。