2号認定を受けるための月の就労時間について、土日の就労時間も含めてよいのでしょうか？平日だけでは64時間に達しないため、土日に出勤したいと考えていますが、それは認められるのでしょうか？

2号認定を受けるための就労時間について、土日の就労時間を含めることができるかどうかは、具体的な認定基準や規定によります。一般的に、就労時間の計算は週単位や月単位で行われることが多いため、土日の就労時間も含めて計算することは可能です。ただし、これは各認定機関や企業の規定により異なるため、具体的な条件や手続きについては、直接認定を行う機関や企業に確認することが必要です。また、就労時間の計算方法や認定基準は、労働基準法や各種労働協約に基づいて定められていることが多いため、法的な観点からも確認することが重要です。特に、幼稚園との関係がないという点では、認定基準に影響を与える可能性があるため、詳細な確認が必要です。2号認定を受けることで就労条件が改善される可能性があるため、認定基準を満たすための具体的な方法については、認定機関や企業に相談することをお勧めします。