昨日、突然上司から11月付けで転勤を命じられました。勤務先は毎日通勤できない距離で、必然的に単身赴任になります。しかし、老いた両親を置いてそんなことはできません。上司は「出来なければ、辞めてほしい。返事はあすの午前中までに。」と言いました。勤続18年、39歳独身女性です。このような辞め方でも自己都合退社になりますか？これは左遷というものですか？

突然の転勤命令に対して、あなたが直面している状況は非常に困難です。まず、自己都合退社についてですが、一般的には、会社の方針や労働契約によりますが、転勤を拒否して退職する場合、自己都合退職とみなされることが多いです。ただし、これは必ずしも全てのケースで適用されるわけではなく、具体的な状況によります。

次に、左遷についてですが、左遷は本来、能力や業績に関係なく、地位や職務を下げることを指します。しかし、あなたの場合、転勤先が遠方であり、通勤が困難であることから、左遷というよりも、会社側の都合による転勤と考えられます。

このような状況では、まずは上司や人事部門との話し合いが必要です。あなたの状況を説明し、転勤の代替案や条件の再検討を求めることができます。また、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準法に基づき、会社の転勤命令が合理的かどうか、あなたの権利が侵害されていないかを確認することができます。

最後に、退職を考える場合、失業保険の受給資格や再就職の準備など、退職後の生活設計も重要です。専門の職業カウンセラーや労働組合などに相談し、適切なアドバイスを受けることをお勧めします。