40代男性、勤続年数20年以上、ここ6年間で国内勤務地変更が4回になりそうです。全て単身赴任で、4回目は来年早めと上司から内々に言われています。全て同じ会社の同じ部内の勤務地変更で、具体的な地名は伏せますが、1回目はusjが有名な街に3年勤務、2回目は氷雨丸が有名な街に1年勤務、3回目(現在)は「い」から始まる坂が有名な街。4回目(来年)が再度usjが有名な街の予定です。会社の本体は海の向こうです。主観的に至って平凡な社員だと思いますし、今後出世するとも思えないです。客観的に見て使えない社員だからたらい回しにされているように周りから思われていないかが心配です。単身赴任自体は嫌では無いです。情報が少ないですが、皆様から見てどのように感じるかをお聞かせ頂ければ幸いです。

あなたの状況は、多くの単身赴任者が経験する不安や疑問を反映しています。まず、勤務地の頻繁な変更は、会社の戦略的な配置やプロジェクトの必要性によるものかもしれません。特に、会社の本体が海外にある場合、国内の各拠点を効果的に運営するためには、経験豊富な社員の移動が必要となることがあります。あなたが同じ部門内での転勤であることから、特定のスキルや経験を持つあなたが、各拠点で必要とされていることが示唆されます。

一方で、頻繁な転勤は個人的な生活に影響を与える可能性があります。家族との別居、友人との交流の減少、新しい環境への適応など、精神的な負担が大きいかもしれません。これらの点について、会社とのコミュニケーションを密に取り、可能な限りのサポートを受けることが重要です。

また、周囲から「使えない社員」と見られているかどうかについては、直接的なフィードバックを求めることが一つの解決策です。定期的なパフォーマンスレビューや、上司や同僚とのフィードバックセッションを通じて、自分の役割や貢献度について明確に理解することができます。

最後に、単身赴任自体が嫌ではないとのことですが、その決断に至った背景や、家族との協議の結果なども考慮する必要があります。単身赴任は一時的なものであり、将来のキャリアや家族生活のバランスを見据えた上での選択であることを忘れずにいることが大切です。

総じて、あなたの状況は単身赴任者としての一般的な課題を抱えていますが、会社からの需要や個人的な選択もあることを理解し、それに対する適切な対応策を模索することが重要です。