会社から栄転の事例です。しかし、単身赴任となります。栄転は自分にとってもうれしくスキルアップですが、子供はまだ小学生です。東京と長野ですから週１で帰れる距離ですが迷っています。現在の長野の住まいは新築でローンがあるため売ることはできません。会社の命で単身赴任かそれとも現在の家族との生活を維持するかあなたならどうしますか?

会社からの栄転は、多くの場合、個人のキャリアアップやスキルの向上を意味します。しかし、それが単身赴任となると、家族との分離や子供の教育環境の変化など、多くの課題が生じます。特に、子供がまだ小学生である場合、親の不在が子供の成長に与える影響を考慮する必要があります。

東京と長野の間は週1で帰れる距離ですが、週末のみの帰省では、家族との時間が限られることになります。また、現在の住まいが新築でローンがあるため売却できないという状況も、単身赴任を選択する上での大きな制約となります。

このような状況では、以下の点を考慮して決断することが重要です。

1. 家族の意見: 家族全員の意見を尊重し、特に子供の意見を聞くことが大切です。子供がまだ小さい場合、親の不在がどのような影響を与えるかを考慮する必要があります。
2. 会社との交渉: 会社に対して、家族の状況を説明し、単身赴任以外の選択肢を提案することができるかもしれません。例えば、リモートワークや週末のみの出勤など、柔軟な働き方を求めることができるかもしれません。
3. 経済的な観点: 現在の住まいのローンがあるため、売却が難しいという状況では、単身赴任による経済的な負担も考慮する必要があります。
4. キャリアの見通し: 栄転によるスキルアップやキャリアアップの機会をどの程度重視するかも、決断の重要な要素です。

最終的な決断は、家族の幸福と個人のキャリアのバランスを考慮して行うことが重要です。家族との話し合いを重ね、会社との交渉も行いながら、最適な選択を見つけることが求められます。