
地元国に残るべきか、日本に単身赴任すべきか悩んでいます。中欧に20年住んでおり、日系企業で18年働いていましたが、リストラされました。現地国では再就職が難しく、日本では人手不足と聞き、求職サイトに合う仕事がたくさんあります。しかし、妻と子供たちは現地国に住んでおり、日本への家族引っ越しは不可能です。家族を養うために単身赴任で日本に戻るべきでしょうか。
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対策と回答
あなたの状況は非常に複雑で、家族と仕事のバランスを取ることが求められます。まず、現地国での再就職の可能性を再評価することが重要です。現地語のスキルを向上させるためのクラスやネットワークを広げるための活動を検討することができます。また、日系企業以外の企業も含めて、より幅広い求人を探すことも有効です。
一方、日本での再就職を検討する場合、単身赴任が唯一の選択肢となります。この場合、家族との別居が長期間続くことを覚悟する必要があります。精神的な負担や家族関係への影響を考慮することが重要です。また、日本での生活費や税金、単身赴任の手当なども含めて、経済的な見通しをしっかりと立てる必要があります。
最終的な決定は、あなたと家族の価値観や優先順位に基づいて行うべきです。家族会議を開き、それぞれの意見を聞き、共通の理解を得ることが大切です。また、専門のキャリアカウンセラーや心理カウンセラーに相談することも、適切な決断を下すための一助となるでしょう。
長期的には、10年後の家族との再会と老後の生活を見据えた計画を立てることも重要です。そのためには、日本で働く間に貯蓄を増やす計画を立てることや、家族が安心して生活できる環境を整えることが必要です。
結論として、どちらの選択も一長一短があり、最終的にはあなたと家族の幸福を最大化する選択をすることが重要です。慎重に検討し、周囲の専門家や家族の意見を取り入れながら、最適な道を選ぶことをお勧めします。
よくある質問
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現在、某省の任期付職員として単身赴任で勤務しています。事情により任期の途中ですが、来年4月1日付採用の地方自治体の任期付職員を応募しようと考えています。内定をいただいた場合でも単身赴任になります。採用前で既に単身生活です。通常は赴任のため単身になる場合は支給の対象になると記憶しています。この場合、単身赴任手当の支給となり得ますか。·
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