夫の海外赴任に伴い、仕事を辞めるべきか悩んでいます。

夫の海外赴任に伴い、仕事を辞めるかどうかを決定する際には、いくつかの重要な要素を考慮する必要があります。まず、現在の仕事の状況を見直すことが重要です。あなたは新卒で入社し、10年間総合職として働いてきました。役職が上がり、仕事が難しくなっていることから、仕事のストレスが増えていることが伺えます。このような状況では、海外生活を通じて新しい環境や文化に触れることで、精神的なリフレッシュを図ることも一つの選択肢です。

次に、海外生活に専念するかどうかも重要なポイントです。テレワークが可能であれば、現職を続けることで経済的な安定を保つことができます。しかし、その場合、海外生活の体験が薄れてしまう可能性があります。語学の習得や新しい文化への適応など、海外生活には多くの学びがあります。これらの体験を最大限に活かすためには、仕事を一時的に辞めることも考えられます。

また、職場の人間関係も考慮する必要があります。あなたは職場の人たちとの関係が良く、それが居場所の一部と感じていることから、仕事を辞めることに対する不安があることが理解できます。しかし、海外生活を通じて新しい友人やコミュニティを築く機会もあります。

最後に、帰国後の再就職についても考える必要があります。5年間のブランクがあると、再就職には困難が伴う可能性があります。しかし、海外生活の経験は貴重であり、その経験を活かした仕事もあります。また、現職を続けることで、帰国後も継続的な収入を確保することができます。

結論として、仕事を辞めるかどうかは、あなたの個人的な目標や価値観、そして夫との関係性にも大きく依存します。海外生活を最大限に活かすためには、仕事を辞めることも一つの選択肢ですが、その代わりに帰国後の再就職についてしっかりと計画を立てることが重要です。現職を続けることで経済的な安定を保つこともできますが、その場合は海外生活の体験を最大限に活かす方法を模索することが大切です。最終的な決定は、あなた自身が最も納得できる選択をすることが重要です。