
夫の県内転勤についていくか迷っています。現在アパートに住んでいますが、車で1時間ちょっとの範囲に転勤になりました。今の家からはすぐに呼ばれたら行かないため通勤不可です。年長の子供がいますが、子供としてはお父さんといたいけど、遠くないし土日は行き来できるのでどっちでもいいよと言う感じです。幼稚園年長までいさせたいと思っていますが、1年間のみの制服代などかかる。また、1年以内に家を建てる予定があるので、今引っ越してもまたすぐ別の校区になる。引っ越し代もまたかかる。家族で転勤についていくなら繁忙期の引っ越しになりとても高く、夫だけなら引っ越し不要。パートですが私も働いており、かなり融通がきくので幼稚園の間は続けたい。人間関係も苦手なのでできれば何度も変わりたくない。でも、引っ越さない場合のデメリットはとにかく赤字になることです。今回の引っ越し代は浮くとしても単身赴任手当が二万しかでません。夫は1人の場合、社宅?にすみ、そこまで家賃はかからないと思いますが、日々のご飯、コンビニなどになるだろうし、冷蔵庫や洗濯機などもまた必要。私のパート代もコロナ禍、そんなに出れないので五万程度で少なく、二重家賃となるとマイナス?!なのでしょうか。今のところ、土日は夫が帰ってくるとは言っていますが...夏休みはこちらが社宅にいきます。1年間だけなのですが家を建てる前提があるので本当に悩みます。周りの意見も聞きたいので、皆さんアドバイスください。
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対策と回答
夫の転勤についていくかどうかを決める際には、いくつかの要素を考慮する必要があります。まず、子供の教育環境を優先する場合、現在の幼稚園を続けることが重要です。しかし、1年以内に家を建てる計画があるため、引っ越しを繰り返すことになる可能性があります。これは子供の安定した生活環境を提供するという観点からは望ましくありません。次に、経済的な観点から見ると、家族全員が転勤先に移動する場合、繁忙期の引っ越し費用が高額になる可能性があります。一方、夫が単身赴任する場合、引っ越し費用はかかりませんが、単身赴任手当が少額であるため、生活費がかかることになります。また、あなたのパート収入も考慮する必要があります。コロナ禍で収入が減少している場合、二重家賃を払うことは経済的に厳しいかもしれません。最後に、人間関係についても考慮する必要があります。何度も環境を変えることはストレスになる可能性があります。総合的に考えると、夫の転勤についていくかどうかは、子供の教育環境、経済的な負担、そして人間関係の安定性を総合的に考慮して決定することが重要です。周りの意見も参考にしながら、最善の選択をすることをお勧めします。
よくある質問
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現在、某省の任期付職員として単身赴任で勤務しています。事情により任期の途中ですが、来年4月1日付採用の地方自治体の任期付職員を応募しようと考えています。内定をいただいた場合でも単身赴任になります。採用前で既に単身生活です。通常は赴任のため単身になる場合は支給の対象になると記憶しています。この場合、単身赴任手当の支給となり得ますか。