去年の春に長男が私立小学校に入学したばかりなのに、突然会社から転勤命令が出ました。不案内の多い単身赴任はしたくないし、かといってせっかく入学できた長男を転校させたくはありません。子供を転校させたくないという理由で転勤命令を拒否することはできないでしょうか？
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対策と回答
日本の労働法において、転勤命令は基本的に労働者に対して義務付けられています。しかし、特定の状況下では、転勤命令を拒否することが認められる場合があります。例えば、家族の事情や子供の教育環境を理由に転勤を拒否することは、法的に認められる可能性があります。
具体的には、労働基準法第91条により、使用者は労働者の家族の事情を考慮して転勤を命じるべきであるとされています。また、児童の教育環境を理由に転勤を拒否することは、児童の権利を尊重する観点からも正当化される可能性があります。
しかし、転勤命令を拒否する場合、その理由を明確にし、法的に正当化できる根拠を示すことが重要です。また、会社との交渉や説得が必要となる場合もあります。会社が転勤命令を強行する場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。
最終的には、会社との協議や法的な手続きを通じて、最善の解決策を模索することが求められます。転勤命令を拒否することは可能ですが、その過程で法的知識や交渉力が必要となることを理解しておく必要があります。
よくある質問
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現在、某省の任期付職員として単身赴任で勤務しています。事情により任期の途中ですが、来年4月1日付採用の地方自治体の任期付職員を応募しようと考えています。内定をいただいた場合でも単身赴任になります。採用前で既に単身生活です。通常は赴任のため単身になる場合は支給の対象になると記憶しています。この場合、単身赴任手当の支給となり得ますか。·
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夫が転勤が多い仕事をしていて、生活が厳しいので、転職を考えています。夫にどのように話しかければ理解してもらえるでしょうか？また、転勤がなく、手取り30万円程度の仕事はありますか？·
フルリモートワークの仕事が軌道に乗る前に地方から首都圏に1人暮らしは結構危険でしょうか？·
高一です。来年の4月にイギリスへの転勤をするかどうかを悩んでいます。父は単身赴任を希望していなくて、転勤するなら家族みんなで行くことを望んでいます。3年間なので19歳位までイギリスにいることになります。行きたい気持ちと行きたくない気持ちで迷っているのですが正直行きたくない気持ちの方が大きいです。せっかく頑張って入った高校で大事な人も出来たのに友達とも会えなくなるのはショックです。大事な10代をイギリスであまり過ごしたくないです。でもなんでこんなに悩んでいるのかというと、父の夢が海外で活躍することだからです。せっかくのチャンスを逃すのは父にとっても悲しいことだと思います。父が20代位からの夢です。今回断っても恐らくまた転勤の指示？みたいなのが来ます。行ってみたいと思う理由が、イギリスでしか得られない経験があると思うからです。もし転勤することになった場合、私が頑張れば英語力も伸ばせて帰国子女？になれます。前から帰国子女のイメージがかっこいいなと思ってたのでなれるチャンスかなとも考えました。あと、海外の友達を作ることにも憧れていたのでそれも理由の一つです。ですが正直タイミングが悪すぎて行きたくない気持ちの方が大きいです。11日までに結論を出さなければ行けません。同じ経験をしたことがある方や海外転勤して良かったこと悪かったこと後悔したことなどなんでもいいので意見が欲しいです。