海外単身赴任中、日本に残してきた家族に残留手当は支給されるのでしょうか？

海外単身赴任中に日本に残してきた家族に対して、残留手当が支給されるかどうかは、各企業の就業規則や福利厚生制度によります。一般的に、残留手当は家族の生活費や住宅ローンの支払いなどをサポートするために設けられることが多いです。しかし、全ての企業がこの制度を導入しているわけではありません。

まず、あなたの所属する会社の就業規則や人事部門に確認することが重要です。多くの場合、このような情報は社内文書や人事部門から得ることができます。また、同じ会社で海外単身赴任を経験した先輩社員に相談することも有益です。

残留手当が支給される場合、その金額や支給条件は会社によって異なります。例えば、家族の人数や滞在期間、住宅ローンの有無などによって支給額が変わることがあります。また、支給方法も月額での支給や赴任期間終了後の一括支給など、会社によって異なる場合があります。

残留手当がない場合でも、家族の生活費や住宅ローンの支払いに関する負担を軽減するために、他の福利厚生制度を利用することができるかもしれません。例えば、家族手当や住宅手当などがある場合、これらを利用することで負担を軽減することができます。

最後に、海外単身赴任は家族との二重生活を強いられるため、精神的な負担も大きいです。会社のカウンセリングサービスや外部のカウンセリング機関を利用することで、精神的なサポートを受けることも検討してみてください。

総じて、残留手当の有無や金額、支給条件などは各企業の就業規則によりますので、まずは所属する会社の人事部門に確認することが重要です。