来年3月に夫の海外赴任が決まりました。私は仕事を辞め帯同ビザでついていきます。ただ今は仕事をしており、年明けくらいに夫の会社がビザの手続きをしてくれるとのことなのですが、申請する時に私が会社にまだ籍があるとまずいですか？12月末で退職予定ではあるものの有休もあるのでもしかすると帯同ビザ申請時には会社に籍がある可能性がでてきました。教えていただけますと幸いです。

海外赴任に伴う帯同ビザの申請において、申請時点で現在の会社に籍があるかどうかは、ビザ申請の成功に影響を与える可能性があります。一般的に、ビザ申請には申請者の現在の雇用状況が関係します。具体的には、申請者が現在も雇用されている場合、その雇用状況がビザ申請の審査に影響を与えることがあります。

特に、帯同ビザの場合、申請者が現在の仕事を辞めて海外に移住することが前提となるため、申請時点で会社に籍があると、ビザ申請が却下されるリスクが高まります。これは、申請者がまだ現在の仕事を続けていると判断され、海外移住の意思がないと見なされる可能性があるためです。

したがって、帯同ビザの申請をスムーズに進めるためには、できるだけ早く退職手続きを完了し、会社に籍がない状態でビザ申請を行うことが望ましいです。有給休暇を利用する場合でも、退職手続きが完了していることを証明できる書類を準備し、ビザ申請時に提出することが重要です。

また、夫の会社がビザ手続きを行う場合、その会社の人事部門や海外赴任担当部門に相談し、具体的な手続きや必要書類について確認することをお勧めします。彼らは、このようなケースに対処する経験が豊富であり、最適なアドバイスを提供してくれるはずです。

最後に、ビザ申請のプロセスは国によって異なるため、目標とする国のビザ申請要件を事前に確認し、必要な手続きを適切に行うことが重要です。これにより、ビザ申請がスムーズに進み、無事に海外赴任を実現できるでしょう。