
夫の海外赴任について、来年の4月から中国の上海に1年間の予定です。子供は1歳で、自分は育休中で来年の4月に復帰予定です。あなたならついて行きますか?単身赴任してもらいますか?
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対策と回答
夫の海外赴任についての決定は、家族の状況や個々の職業状況を考慮して慎重に行う必要があります。まず、子供が1歳ということで、この時期の子供の成長と安定した環境の重要性を考慮する必要があります。また、あなたが育休中であり、来年の4月に復帰予定ということで、職場復帰の計画と海外赴任のタイミングが重なっています。
ついて行く場合、上海の生活環境や教育環境、医療サービスなどを事前に調査し、子供のための適切な環境が整っているか確認することが重要です。また、あなたの職場復帰計画に影響が出ないか、海外での就労可能性やリモートワークの可否なども検討する必要があります。
単身赴任を選択する場合、家族の分離期間とそれに伴う精神的な負担、また夫の生活環境や健康管理などを考慮する必要があります。また、定期的な帰国や家族との連絡方法、子供の成長に対する影響なども検討する必要があります。
最終的な決定は、家族会議を開き、それぞれの希望や懸念点を共有し、最善の選択をすることが重要です。また、企業や専門家の意見も参考にすることができます。
よくある質問
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単身赴任の簡単な節約ビンボー飯を教えてください。·
出産直前に海外転勤をした夫が7年目継続となり、1度も娘と会えていません。理由としては、転勤先の住所から空港、帰省までの旅費が余りにも高額すぎる事、私自身も国内ですが転勤中で合わせる事が難しいという事があります。こういうのってみなさん我慢したりしているものなのでしょうか?·
単身赴任にはどんなメリットがあるのですか?なぜするのですか?別々に暮らせばお金がかかるし、会社はなぜさせるのですか?手当とかでマイナスになることはないのですか?·
逆単身赴任を考えています。転勤後の生活に子供も私も慣れなくて、元に居た地域に戻りたいと思っています。子供と2人で暮らすのに生活費月15万だと厳しいでしょうか。·
現在、某省の任期付職員として単身赴任で勤務しています。事情により任期の途中ですが、来年4月1日付採用の地方自治体の任期付職員を応募しようと考えています。内定をいただいた場合でも単身赴任になります。採用前で既に単身生活です。通常は赴任のため単身になる場合は支給の対象になると記憶しています。この場合、単身赴任手当の支給となり得ますか。