同じ職場で片方が海外赴任となった場合、家族が帯同した際に退職するのが一般的なのでしょうか？
もっと見る
対策と回答
日本の職場において、片方が海外赴任となった場合、家族が帯同した際に退職するかどうかは、会社の方針や個々の状況によります。一般的には、海外赴任に伴い家族が帯同する場合、帯同する家族は退職することが多いです。これは、海外赴任先での雇用機会が限られていることや、家族が帯同した場合には、家族の生活や教育環境を考慮する必要があるためです。
しかし、あなたのケースのように、駐在地で人手が不足している場合や、夫婦ともに管理職であり、会社から高い評価を受けている場合には、妻も駐在員として派遣される可能性があります。これは、会社のポリシーや現地の状況、そして夫婦の能力や貢献度によります。
会社との交渉においては、以下の点を考慮すると良いでしょう。
会社のポリシー: 会社がどのようなポリシーを持っているかを確認します。特に、海外赴任に関するポリシーがある場合は、それに従う必要があります。
現地の状況: 駐在地での雇用状況や生活環境を調査し、妻が現地で働くことが可能かどうかを確認します。
夫婦の能力と貢献度: 夫婦ともに管理職であり、会社から高い評価を受けている場合、会社と交渉する際にこれを強調することができます。
家族の生活: 家族の生活や教育環境を考慮し、妻が現地で働くことが可能かどうかを確認します。
交渉のタイミング: 会社との交渉は、海外赴任の辞令が下りた後、赴任前に行うのが良いでしょう。
以上の点を考慮し、会社との交渉を行うことで、妻が退職せずに駐在員として派遣される可能性があります。ただし、最終的には会社の判断に従う必要があります。
よくある質問
もっと見る·
高一です。来年の4月にイギリスへの転勤をするかどうかを悩んでいます。父は単身赴任を希望していなくて、転勤するなら家族みんなで行くことを望んでいます。3年間なので19歳位までイギリスにいることになります。行きたい気持ちと行きたくない気持ちで迷っているのですが正直行きたくない気持ちの方が大きいです。せっかく頑張って入った高校で大事な人も出来たのに友達とも会えなくなるのはショックです。大事な10代をイギリスであまり過ごしたくないです。でもなんでこんなに悩んでいるのかというと、父の夢が海外で活躍することだからです。せっかくのチャンスを逃すのは父にとっても悲しいことだと思います。父が20代位からの夢です。今回断っても恐らくまた転勤の指示？みたいなのが来ます。行ってみたいと思う理由が、イギリスでしか得られない経験があると思うからです。もし転勤することになった場合、私が頑張れば英語力も伸ばせて帰国子女？になれます。前から帰国子女のイメージがかっこいいなと思ってたのでなれるチャンスかなとも考えました。あと、海外の友達を作ることにも憧れていたのでそれも理由の一つです。ですが正直タイミングが悪すぎて行きたくない気持ちの方が大きいです。11日までに結論を出さなければ行けません。同じ経験をしたことがある方や海外転勤して良かったこと悪かったこと後悔したことなどなんでもいいので意見が欲しいです。·
転勤で単身赴任となった場合、家賃補助は50%支給と規定されています。婚約予定の恋人と同棲する場合、家賃補助の変動はありますか？·
単身赴任にはどんなメリットがあるのですか？なぜするのですか？別々に暮らせばお金がかかるし、会社はなぜさせるのですか？手当とかでマイナスになることはないのですか？·
福岡から沖縄に転勤したが、子供たちの教育と生活環境の変化について悩んでいます。3人の子供がいて、特に上の2人が男の子で活発なため、沖縄での生活が長期にわたると不安があります。沖縄での生活が6年以上続く可能性があり、子供たちが青春期を過ごす場所として適切かどうか、また、福岡に戻るタイミングや方法についてアドバイスをいただけますか？·
転勤先として町田と八王子のどちらを選ぶべきか、その理由を教えてください。