急に海外赴任を言われました。不況の今、仕事をとるか、家庭をとるか、悩んでいます。家族がある身ですが、帯同で赴任できる国ではないため単身赴任となります。子供がまだ小さいので、赴任を断り会社を辞めるべきと思いますが、辞めた場合はその後の生活が不安です。赴任する場合、会社よりそれなりの報酬は貰え、年に3回程度帰国でき費用も会社から出ます。辞める場合、20年近く働いていますが退職金は微々たるものしかもらえません。皆さんのご意見をお聞かせ下さい。

急な海外赴任の提案に対して、仕事と家庭のバランスを考えることは非常に重要です。特に子供がまだ小さい場合、家族との時間を優先することが一般的に推奨されます。しかし、現在の不況下での仕事の安定性も考慮する必要があります。

まず、赴任先の状況を詳しく調査することが重要です。赴任先の生活環境、教育環境、医療施設などが家族の生活にどのような影響を与えるかを理解することで、より良い判断ができるでしょう。また、会社が提供する報酬や帰国の機会、費用負担なども考慮する必要があります。

次に、家族との話し合いが不可欠です。家族の意見や希望を尊重し、それに基づいて決断することが大切です。子供の教育や家族の幸福を考えると、単身赴任は難しい選択かもしれませんが、家族がそれを支えてくれるのであれば、赴任する選択肢もあります。

最後に、退職後の生活計画も考慮する必要があります。退職金が少ない場合、再就職の可能性や貯蓄、社会保障制度などを調査し、退職後の生活が困難にならないように準備することが重要です。

結論として、この決断は個々の状況に大きく依存します。家族の幸福と仕事の安定性のバランスを考え、最善の選択をすることが求められます。専門家のアドバイスや会社との交渉も有効な手段です。