学生時代から付き合っているカップルで、彼氏は転勤ありの企業に勤め、彼女は転勤のない市役所に勤めている場合、仮に彼氏が転勤でその自治体を離れないといけなくなった場合、結婚していた場合には彼氏は単身赴任という形にならざるを得ないのでしょうか？

この状況では、彼氏が転勤を余儀なくされた場合、遠距離恋愛や単身赴任という選択肢が考えられます。日本の多くの企業では、転勤は職業生活の一部として受け入れられており、特に営業所が複数ある企業では、転勤が頻繁に発生することがあります。一方、市役所などの公務員は基本的に転勤がないため、彼女の勤務地は固定されています。

結婚後に子供ができた場合、家族の生活基盤を考慮する必要があります。多くの場合、家族は彼女の勤務地で生活を続け、彼氏が単身赴任することになるでしょう。これは、家族の安定した生活を維持するためには、転勤先での生活を家族全員で続けるよりも、単身赴任が現実的な選択肢となるからです。

ただし、企業によっては家族の状況を考慮して転勤を調整する場合もあります。例えば、家族の居住地近くに配置転換することや、転勤を伴わない部署への異動を検討することがあります。また、彼氏が転職を検討することも一つの選択肢です。転職により、家族が一緒に生活できる環境を探すことができるかもしれません。

結論として、彼氏が転勤を余儀なくされた場合、単身赴任が最も現実的な選択肢となる可能性が高いですが、企業の方針や個々の状況によっては、他の選択肢も考慮する余地があります。家族で話し合い、最善の選択をすることが重要です。