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旦那が単身赴任になり4ヶ月たちます。東京で2人暮らし、結婚1年3ヶ月、子なし。旦那と同じ会社に昔パートで居たけどやめ、数年後の昨年、正社員で来ないかと声をかけてもらって戻りました。私は旦那より割と歳が上です。昨年秋に、単身赴任というか、大阪の営業所に手伝いに行ってくれ、と2週間限定で行かされたのが始まりで、3〜4日東京に戻らせてはまた『次は○○をしてきて欲しい』と毎回毎回理由をつけて、というか実際トラブルがある、長期化しそう、でなんだかんだこんな生活が4ヶ月。いつまでか、は全く未定。もしかしたらそのまま大阪で勤務になるかも。社長が一応は気にかけて時々私に旦那の頑張ってる話をしてきます。最初は笑って聞いてましたがさすがに離れて暮らす事が猛烈に寂しく、心細くなり、旦那はいつ東京に戻れるのか、できることなら私も大阪に移動したい、など口にすると、いい大人が寂しいだの嫌だの何を言ってるんだ、男にはこういう試練の時があるんだ、と上司から言われます。若い新婚夫婦なら寂しいだのなんだの言ってよくて、いい歳だと恥ずかしい事なんでしょうか?私が別の会社だったら辞めて大阪へ引っ越して向こうで仕事探してます。ですが同じ会社なので辞めたいなんて言えず…周りからは仕方ないよね、だけ。この我慢がいつまでなのか、終わりも見えず、最近家で1人で泣く頻度が増えました。どう考えればいいか、何かご意見を聞きたいです。

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対策と回答

2024年12月1日

単身赴任は、特に新婚夫婦にとっては非常に困難な状況です。あなたの感情は全く普通で、年齢に関係なく、離れて暮らすことは寂しく、心細いです。上司の言葉は、あなたの感情を否定するものであり、受け入れがたいかもしれませんが、それは彼らの視点からの意見であり、あなた自身の感情を否定するものではありません。

まず、あなたの旦那さんと話し合うことが重要です。彼がいつ東京に戻れるのか、またはあなたが大阪に移動することが可能かどうかを確認しましょう。もし、彼が長期的に大阪に残ることが確定しているなら、あなたもそれに合わせて計画を立てることができます。

次に、会社に対して、あなたの状況を理解してもらうための交渉を試みることができます。あなたが同じ会社であることが問題であれば、別の部署への異動を申し出ることも一つの方法です。また、会社が家族の状況を考慮してくれる可能性があるかどうかを確認することも重要です。

最後に、あなたの感情を受け入れ、それを解決するための方法を探すことが必要です。寂しさを感じることは恥ずかしいことではありません。あなたの感情を否定するのではなく、それを受け入れ、解決策を探すことが大切です。

この状況は一時的なものかもしれませんが、あなたがどう感じているかを理解し、それに対処するための方法を探すことが重要です。あなたの感情を否定するのではなく、それを受け入れ、解決策を探すことが大切です。

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