夫が単身赴任で昇進転勤し、常務から言葉の暴力を受けています。常務は何を目的としているのか、どうすればいいのか教えてください。
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対策と回答
日本の職場環境において、昇進転勤後に言葉の暴力を受けることは、精神的な負担が大きくなります。まず、あなたの夫が常務から受けている言葉の暴力は、職場のハラスメントとして認識される可能性があります。このような状況では、まず夫自身が会社の人事部門や労働組合に相談することが重要です。これにより、会社側が問題を認識し、適切な対応を取ることが期待できます。
また、常務の行動の背景には、夫の能力や適応性を試す意図があるかもしれません。しかし、それが過剰な圧力や侮辱になっている場合、それは適切な指導とは言えません。常務が夫を育てたいのか、辞めさせたいのかを判断するためには、常務との直接のコミュニケーションが必要です。夫が常務との関係を改善するために、定期的に報告や相談を行い、常務の期待に応える努力を続けることが大切です。
さらに、夫が精神的な負担を軽減するために、家族や友人とのサポートや、プライベートな時間を確保することも重要です。職場の問題が深刻化した場合、専門のカウンセリングを受けることも一つの選択肢です。
最後に、常務が推薦した専務にも状況を報告し、彼らのサポートを得ることも考えられます。専務は夫の能力を認めて推薦した人物であるため、彼らが介入することで状況が改善する可能性があります。
このような状況では、冷静さを保ち、適切な対応を取ることが重要です。夫の職場環境が改善されることを願っています。
よくある質問
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全国転勤の組織に属する自分には将来はないですか？ 全国転勤の組織に入ったのですが、やはり、結婚を考えるとせめて県内転勤がいいのかなと考え始めました。 単身赴任が多い家庭や、転勤で3年毎に引っ越しする家庭で育った方の意見が聞きたいです。 現在25歳で、興味がある職種の公務員に転職しようかと思っています。·
福岡から沖縄に転勤したが、子供たちの教育と生活環境の変化について悩んでいます。3人の子供がいて、特に上の2人が男の子で活発なため、沖縄での生活が長期にわたると不安があります。沖縄での生活が6年以上続く可能性があり、子供たちが青春期を過ごす場所として適切かどうか、また、福岡に戻るタイミングや方法についてアドバイスをいただけますか？·
中学以降に父親が単身赴任で家にいない場合、子供にどんな影響を与えると思いますか。中学2年生の娘が一人っ子で、夫が来年から転勤をすることになったのですが、高校受験や私の仕事を考えると単身赴任してもらいたいと思っています。ただ、思春期に父親がいないことに不安があります。どんな影響があるのかも考慮して考えたいので、経験のある方教えていただけないでしょうか。·
高一です。来年の4月にイギリスへの転勤をするかどうかを悩んでいます。父は単身赴任を希望していなくて、転勤するなら家族みんなで行くことを望んでいます。3年間なので19歳位までイギリスにいることになります。行きたい気持ちと行きたくない気持ちで迷っているのですが正直行きたくない気持ちの方が大きいです。せっかく頑張って入った高校で大事な人も出来たのに友達とも会えなくなるのはショックです。大事な10代をイギリスであまり過ごしたくないです。でもなんでこんなに悩んでいるのかというと、父の夢が海外で活躍することだからです。せっかくのチャンスを逃すのは父にとっても悲しいことだと思います。父が20代位からの夢です。今回断っても恐らくまた転勤の指示？みたいなのが来ます。行ってみたいと思う理由が、イギリスでしか得られない経験があると思うからです。もし転勤することになった場合、私が頑張れば英語力も伸ばせて帰国子女？になれます。前から帰国子女のイメージがかっこいいなと思ってたのでなれるチャンスかなとも考えました。あと、海外の友達を作ることにも憧れていたのでそれも理由の一つです。ですが正直タイミングが悪すぎて行きたくない気持ちの方が大きいです。11日までに結論を出さなければ行けません。同じ経験をしたことがある方や海外転勤して良かったこと悪かったこと後悔したことなどなんでもいいので意見が欲しいです。·
関西から九州地方への単身赴任について、生活費は給料でまかなえるのか、別世帯分の増額はあるのか、また帰省費用は会社が負担するのかを教えてください。