転勤族で家族帯同するのと、単身赴任で二重生活はどのくらい費用面で差が出ますか？途中で妻子だけ東京に帰ると単身赴任手当が0となり、年60万前後損しますよね。今東京に住んでおり、子供は二人です。上の子が小3〜4の時に海外国内の転勤があると思います。おそらく海外で4〜6年の赴任となります。

転勤時に家族帯同と単身赴任の費用差は、具体的な状況によりますが、一般的には以下のような要素が影響します。

1. 住居費：家族帯同の場合、転勤先での住居費が発生します。単身赴任では、転勤先と自宅の二重の住居費がかかります。
2. 生活費：家族帯同では、家族全員の生活費が転勤先で発生します。単身赴任では、転勤先での生活費と自宅での生活費が別々に発生します。
3. 教育費：子供の教育費も考慮する必要があります。転勤先での教育環境や費用が異なる場合、その差額も費用差となります。
4. 単身赴任手当：単身赴任手当は、単身赴任者に対して支給される手当です。途中で妻子だけ東京に帰ると、この手当が0になり、年間60万円の損失となります。

具体的な費用差は、転勤先の物価水準、住居の広さ、子供の教育環境などによります。また、会社の転勤支援制度や手当の有無も大きく影響します。

転勤先が海外の場合、さらに以下のような費用が発生する可能性があります。

1. 海外赴任手当：海外赴任者に対して支給される手当で、地域により金額が異なります。
2. 移住費用：家族全員の移住費用（引越し費用、航空券代など）がかかります。
3. 国際学校の学費：転勤先での教育環境が日本と異なる場合、国際学校の学費がかかる可能性があります。

転勤先が国内の場合でも、都市間の物価差や住居費の差があります。

費用面での差を具体的に計算するためには、転勤先の具体的な情報と、家族の生活スタイル、教育方針などを考慮する必要があります。また、会社の転勤支援制度や手当の詳細も確認することが重要です。

転勤先が決まっていない場合は、転勤先の候補地を複数考え、それぞれの費用を試算することが有効です。また、転勤に伴う費用や手当については、会社の人事部門に相談することをお勧めします。