単身赴任中で浮気中、彼女が毎日泊まり朝帰るといった半同棲生活です。会社から住宅手当を支給されていますが、会社に知れると罰則などあるのでしょうか？

単身赴任中に浮気をしている場合、会社に知れた際の罰則については、会社の就業規則や社内規定によります。一般的に、会社は社員のプライベートな生活に干渉しないことが多いですが、住宅手当などの福利厚生を受けている場合、その利用条件に違反していないかが問題となります。例えば、住宅手当が単身赴任者のために支給されているのに、実際には家族と同居している場合などは、不正受給とみなされる可能性があります。このような場合、会社は住宅手当の返還を求めたり、懲戒処分を下すことがあります。具体的な罰則については、各会社の就業規則や社内規定を確認する必要があります。また、法的な観点からも、不正受給は詐欺罪などの刑事責任を問われる可能性があるため、注意が必要です。