現在OA事務の職業訓練に通っています。訓練終了後すぐに就職が決まるか不安なので早めに就活しようと思っていますが、通い始めて1ヶ月も経たないのですが、もう面接している方がいて私も始めた方がいいのか迷っています。ですが、この間基本操作の授業が終わって今はWordの授業が始まったばかりなのでもう少し自身がついたらがいいなとも思っていますが、やっぱり早めに面接は受けた方が良いでしょうか？

OA事務の職業訓練を受けているあなたの状況について、就職活動のタイミングに関するご質問にお答えします。

まず、就職活動を早めに始めることについてですが、一般的には訓練期間中から就職活動を始めることは推奨されます。なぜなら、企業は新卒や中途採用のシーズンに合わせて採用活動を行うため、早めに就職活動を始めることで、より多くの選択肢を得ることができるからです。また、面接を通じて自分のスキルや経験をアピールする機会を得ることで、自分の市場価値を把握し、自己PRの練習にもなります。

しかし、あなたの場合、訓練を始めてまだ1ヶ月という短い期間であり、基本操作の授業が終わったばかりで、今はWordの授業が始まったばかりという状況です。このような場合、まだ自身のスキルが十分に身についていないと感じることは自然なことです。そのため、まずは訓練を通じて必要なスキルをしっかりと身につけることを優先し、その後に就職活動を本格的に始めることをお勧めします。

ただし、就職活動を完全に後回しにするのではなく、訓練の合間に少しずつ就職活動を進めることも考えられます。例えば、週末や訓練の休憩時間を利用して、企業研究や履歴書の作成、エントリーシートの準備などを進めることができます。これにより、訓練終了後にはすでに一定の就職活動が進んでいる状態になり、スムーズに就職活動を進めることができます。

まとめると、就職活動を早めに始めることはメリットがありますが、あなたの現在の状況を考慮すると、まずは訓練を優先し、その合間に少しずつ就職活動を進めることをお勧めします。これにより、スキルをしっかりと身につけた上で、効果的な就職活動を行うことができるでしょう。