転職の際のWEB試験はspiや玉手箱などが一般的ですが、対面での60分の筆記試験は一般的な常識問題が多いと思いますが、実際の経験はどうでしょうか？新卒の時代はこのような経験がありましたが、対面での筆記試験は1社の経験しかないので、他の人たちの経験を知りたいです。
もっと見る
対策と回答
転職の際の試験には、WEB試験と対面試験があり、それぞれの特徴が異なります。一般的に、WEB試験はspiや玉手箱など、個人の能力や性格を測定するものが多いです。これは、一般的な知識に焦点を当てていません。これに対して、対面試験は、特に60分の筆記試験では、一般的な常識やプロフェッショナルな知識に焦点が当てられます。新卒の時代の経験からしても、これがよく見られます。個人的な経験として、対面での筆記試験は1社の経験しかないというのは残念ですが、多くの場合、企業は自社の業界に特化した問題を出します。他の人たちの経験からは、対面試験では企業から求められるスキルや知識の幅がより広いと言われています。これは、仕事に就いてから必要となる実践的な能力を試験官が直接見る機会でもあります。
よくある質問
もっと見る·
転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか？また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか？·
既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか？·
医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか？·
次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか？·
転職において、新卒で食品工場に入ったが人間関係や仕事内容に適応できず辞めてしまいました。次の仕事を探す際に、運転免許なしで事務系の仕事を希望し、金融、不動産、IT、建設、食品工場は避けたいと考えています。また、現住所から電車で1時間以内の場所で、土日休みまたは土曜日か日曜日のどちらかを休みにしたいと思っています。就活の軸が多すぎて困っている場合、軸は何個くらいにするのが良いでしょうか。