
現在、回復期専従で作業療法士として働いています。訪問リハビリテーションに興味があり、訪問リハをしている人にメリット、デメリット、また何年目で訪問リハ領域に転職したのか教えて頂けたら嬉しいです。
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対策と回答
訪問リハビリテーションは、患者の自宅や施設に出向いて行うリハビリテーションで、患者の日常生活環境でのリハビリを行うことができるため、リハビリの効果が高まるとされています。メリットとしては、患者の生活環境に即したリハビリが可能であること、患者の負担を軽減できること、家族とのコミュニケーションを通じて患者の状態をより深く理解できることなどが挙げられます。一方、デメリットとしては、移動時間がかかること、患者の環境によってはリハビリの効果が制限されること、一人での作業が多くなるため精神的な負担が大きいことなどがあります。転職のタイミングについては、経験年数や個人のスキル、興味によって異なりますが、一般的には3~5年の経験があれば、訪問リハビリテーション領域への転職が可能です。ただし、訪問リハビリテーションは専門性が高く、患者の状態を正確に判断し、適切なリハビリを行うためには、経験と知識が必要です。したがって、転職前には十分な研修や経験を積むことが重要です。
よくある質問
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転職先に前の会社を辞めた状況はバレている可能性がありますか?·
未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
転職において、新卒で食品工場に入ったが人間関係や仕事内容に適応できず辞めてしまいました。次の仕事を探す際に、運転免許なしで事務系の仕事を希望し、金融、不動産、IT、建設、食品工場は避けたいと考えています。また、現住所から電車で1時間以内の場所で、土日休みまたは土曜日か日曜日のどちらかを休みにしたいと思っています。就活の軸が多すぎて困っている場合、軸は何個くらいにするのが良いでしょうか。·
エ〇ナルクリニックから内定をもらいました。拘束時間が長い、休みが少ないというクチコミを見ました。現在働いている病棟が週に1~3日休みがあるのですが、転職は思いとどまった方が良いでしょうか?転職を決めた理由はワークライフバランスと給料面です。·
転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか?また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか?