
転職活動中に有給期間中に他の会社に受かり、前の会社の有給が無くなるかどうかを知りたい。
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対策と回答
転職活動中に有給期間中に他の会社に受かった場合、前の会社の有給が無くなるかどうかは、会社の就業規則や労働契約によります。一般的に、有給休暇は労働者が勤務している間に付与される権利であり、転職により労働契約が終了すると、その権利も消滅することが多いです。しかし、具体的な取り扱いは各会社の規定により異なるため、前の会社の人事部門に確認することが最も確実です。また、社会保険の継続についても、新しい会社が加入手続きを行うまでの間、前の会社の保険を継続することが推奨される場合があります。これについても、前の会社の人事部門や社会保険事務所に相談することが必要です。転職に関する法的な手続きや権利については、労働基準監督署や専門の法律家に相談することも検討してください。
よくある質問
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医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか?·
看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。·
転職先に前の会社を辞めた状況はバレる可能性がありますか?·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。·
既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか?