Uターン転職で大企業に7年半勤務した後、パニック発作と心身不調に悩まされています。現在、リモート主体の企業から内定をもらいましたが、完全にダウンする前に転職することについてどう思いますか？

転職は、特に現在の職場が心身の健康に深刻な影響を与えている場合、非常に重要な決断です。あなたの状況を考えると、現職でのストレス源が多岐にわたり、それがパニック発作や心身不調を引き起こしていることは明らかです。このような状況では、転職を検討することは理にかなっています。

リモート主体の企業への転職は、仕事とプライベートライフのバランスを取る上でも有利です。リモートワークは通勤ストレスを軽減し、自宅での作業環境を整えることで、精神的な安定を図ることができます。また、新しい環境でのスタートは、心身のリフレッシュにもつながります。

ただし、転職には慎重な計画が必要です。新しい職場が本当に自分に合っているか、リモートワークが自分の仕事スタイルに適しているかを確認するために、内定先との詳細な話し合いや、リモートワークの実際の体験を事前に行うことが重要です。

家族の理解とサポートは大きな力になります。彼らの後押しは、転職を決断する上での大きな後押しになるでしょう。転職後の生活計画や、新しい職場での適応方法についても、家族と一緒に話し合うことで、よりスムーズな移行が期待できます。

最終的には、自分の健康と幸福を最優先に考えることが大切です。完全にダウンする前に転職することは、自分を守り、新たなスタートを切るための良い機会です。転職によって得られる新しい環境と可能性を前向きに捉え、心身の健康を取り戻すために積極的に行動しましょう。