シングルマザーとして、2つの異なる職務を選択することに悩んでいます。A社は土日祝日休みで年間120日以上の休暇を持ち、17時以降の勤務があり、店舗と責任者のサポートを行い、将来的には責任者となる見込みがあります。B社は残業があり、18時以降の勤務があり、土日祝日はおよび月に2回程度の仕事があり、賃貸巡回と案内サポートを行います。残業時間が長くなりうること、子供の学年の高さ、そして仕事の責任感に関する不安があります。どちらの仕事を選び、子供のために残業を希望しないと考えていますが、アドバイスを求めます。

シングルマザーとして、職を選ぶときには多くの要因を考慮する必要があります。A社とB社はそれぞれ独自の利点とデメリットがあります。A社は十分な休暇を提供しており、残業の心配もないのが大きな利点です。子供にとっては、母親がより多くの時間を費やすことができるという点も重要です。しかし、B社の仕事内容がより魅力的で、将来的な成長の機会があると感じていることも理解できます。

残業の問題については、B社との契約に残業時間の上限を要求することも検討できます。また、子供の学年が高いため、学校の勉強に対する影響や子供の世話においての自分の能力を考慮する必要があります。

以下の点を考慮して決定を下すことができるでしょう：

1. 仕事の時間と子供の時間のバランス
2. 休暇の有無と残業の可否
3. 職業の成長と自己実現の機会
4. 給与と賞与
5. 子供の教育と世話を含めた生活の質

最終的な決定は、自分自身に合った仕事環境と生活のバランスを提供するものを選ぶことが大切です。今のところ、A社の方が子供との生活に合わせやすい印象を受けていますが、B社の方が自分自身の成長の余地があると感じられています。

決定する際には、自分の中の声をきちんと聞いて、将来的な自分自身に答えがあるかを探りましょう。また、どちらの選択肢も、職場環境や労働条件をより詳細に検討することで、より適切な判断ができるでしょう。