20代後半の女性が、試用期間中の事務職で辞めるか迷っています。社風が古く、スキルが身に付きにくいと感じています。また、昼休憩中の電話当番が負担に感じられます。経理業務を期待して入社しましたが、期待したスキルが身に付かないと感じています。もう少し続けるべきか、それとも今辞めるべきか、アドバイスをお願いします。

あなたの状況に対するアドバイスを提供する前に、まずはあなたの現在の職場環境と期待について理解しましょう。あなたは、古い社風とスキルが身に付きにくい環境に不満を感じています。特に、昼休憩中の電話当番が負担となっていること、そして経理業務で期待したスキルが得られないことが、あなたの不満の主な原因のようです。

まず、あなたが感じている不満は非常に理解できます。しかし、試用期間中に辞めることは、あなたのキャリアにとってマイナスの影響を与える可能性があります。試用期間は、あなたが会社に適応し、会社があなたに適応するための期間です。この期間中に、あなたが感じている問題に対して、上司や同僚と話し合う機会を持つことが重要です。

例えば、昼休憩中の電話当番については、あなたの負担を軽減するための方法を提案することができます。また、経理業務については、あなたが期待しているスキルを身に付けるためのトレーニングや研修の機会を上司に求めることができます。

しかし、もしあなたがこれらの問題に対して解決策を見つけることができない場合、またはあなたの不満が解消されない場合は、辞めることを検討することも一つの選択肢です。ただし、辞める前に、次の職場であなたが望む環境やスキルを得られるかどうかを確認することが重要です。

結論として、あなたが今辞めるべきか、それとももう少し続けるべきかは、あなたが現在の職場で感じている不満を解消するための努力をした後で判断することが最善です。もし、それでも不満が解消されない場合は、辞めることを検討することができます。ただし、辞める前に次の職場であなたが望む環境やスキルを得られるかどうかを確認することが重要です。