現職を続けるか、転職するか、客観的にどちらが良いと思いますか？
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対策と回答
現職を続けるか、転職するかという決断は、多くの要因に依存します。まず、現職と内定先の比較から始めましょう。現職は事務職で零細企業に勤めており、将来性に不安があります。一方、内定先は大手企業で、時短勤務が可能であり、将来フルタイムに変更も可能ですが、年収が40万円下がるというデメリットがあります。
次に、家族の状況を考慮する必要があります。夫と両親は現職を続けることを推奨していますが、夫は地元に戻りたいと考えており、それが実現すれば子供の預かりも容易になります。しかし、夫の転職がいつ実現するか不透明であり、その間現職を続けることが精神的に負担となっています。
これらの要素を踏まえると、転職のメリットは安定性と将来性の向上、デメリットは年収の減少です。現職のメリットは家族の支持と現在の仕事内容への未練、デメリットは将来性の不安と夫の転職計画の不透明さです。
結論として、転職を選ぶか現職を続けるかは、あなた自身の価値観と優先順位に依存します。もし安定性と将来性を重視するなら、転職が適切かもしれません。一方、家族の支持と現在の仕事への未練を重視するなら、現職を続けることも一つの選択肢です。最終的な決定は、あなた自身の心の声に従うことが大切です。
よくある質問
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未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
50代で転職することは無謀ですか？製造業でフルタイムパートとして3年半働いていましたが、環境が辛く辞めたいと思っていました。しかし、次の仕事が見つからない場合や、一からやり直すことを考えると、一歩を踏み出すことに戸惑っています。·
転職活動の際、前職で休みがちや早退が多かったことはバレたりしますか？·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。