現在20歳で高卒で就職しているものです。現在工場で働いていて、年間休日125日、夏5連休、冬9連休、有給年20日、夜勤あり二交代7:00〜15:50.18:00〜2:50の勤務で手取りが残業なしで20行かないくらいありで20行くぐらいです。残業は月に10時間程度です。昇給が毎年4000円ほどしか無いらしいです。5つ上の先輩も勤続6年目で手取りが21~22ほどとの事です。転職した方のが良いのでしょうか。また転職するにあたってエージェントは使った方がいいですか？？また資格等は持っておいた方がいいものはありますか？現在フォークリフトとボイラーは持っています。

対策と回答

2024年11月15日

転職を検討するかどうかは、現在の職場の状況と将来のキャリアプランを比較して決定することが重要です。現在の職場では、年間休日が多く、夏と冬に連休があるなど、生活面では一定のメリットがあります。しかし、昇給が年間4000円という点は、長期的な収入の観点から見ると、他の選択肢と比較して魅力的ではないかもしれません。

転職を考える際には、まず自分のスキルや経験が他の業界や職種でどのように評価されるかを調査することが重要です。転職エージェントを利用することは、新しい仕事を探す上での貴重なリソースとなります。彼らは、あなたのスキルや経験に合った職種を見つけるための専門知識を持っています。

また、資格を取得することは、転職の際に有利に働く可能性があります。現在持っているフォークリフトとボイラーの資格は、特定の業界では非常に有用ですが、他の分野でも活用できる資格を取得することを検討するのも良いでしょう。例えば、機械や電気関連の資格は、多くの製造業で重宝されます。

最終的な決定は、あなたの個人的な状況や将来の目標に基づいて行うべきです。転職は大きな決断であり、慎重に検討する必要があります。

よくある質問

転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。