転職活動中で、現職と内定先の条件を比較しています。現職は8時から21時まで勤務（長期休暇無）で手取り20万円、内定先は8時から17時まで勤務（長期休暇有）で16万円です。現職は仕事が過酷で定年まで身体が持たないと感じています。この条件で内定を受けるべきでしょうか？

転職の決断は、現在の職場の不満と新しい職場の期待値を慎重に比較する必要があります。現職では長時間労働が続き、身体的な負担が大きく、定年まで持たないという危機感があることから、転職を検討しているのは理解できます。一方、内定先では勤務時間が標準的で、長期休暇もあるため、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境と言えます。

給与面では、現職の方が4万円多いですが、内定先では労働時間が短く、休暇もあるため、生活の質が向上する可能性があります。また、長期的に見て、健康を維持できる環境で働くことは、結果的にキャリア全体の持続性にもつながります。

転職の決定にあたっては、以下の点も考慮すると良いでしょう。

1. 内定先の職場環境や職務内容が自分に合っているか。
2. 内定先の将来性や昇進の可能性。
3. 転職後のキャリアパスやスキルアップの機会。
4. 給与以外の福利厚生や待遇。

これらの要素を総合的に判断し、自分のライフスタイルやキャリア目標に最も適した選択をすることが重要です。転職は人生の大きな転機であり、慎重に検討することで、より充実した仕事と生活を手に入れることができるでしょう。