退職して転職活動中です。最終面接で社長に「退職してまで転職活動に舵を切ったのはなぜか」訊ねられて、うまく答えられませんでした。前職では、店長に日本語おかしい、メガネの鼻パットが変、提携の先生の前で黙っといてと言われて話させてくれないことや女子社員には陰口を言われて参っていたのですが、それを素直に言うわけにもいかず、会社と折り合いがつかなかったと濁すしかありませんでした。前職で耐えられなかった自分が悪かったのは重々承知しております。何が良い返答はございますか。ブランクが開くと質問されそうなので、皆さんのお知恵を借りて参考にしたいです。

最終面接で社長から「退職してまで転職活動に舵を切ったのはなぜか」と訊ねられた場合、あなたの前職での経験を踏まえた上で、以下のような回答が考えられます。

まず、前職での経験を振り返り、その中で得た教訓や成長を強調することが重要です。例えば、「前職では、多様な状況に対応する能力を養うことができました。特に、異なるチームメンバーとのコミュニケーションや、ストレス下での問題解決能力を磨く機会が多かったです。」といった形で、前職の経験をポジティブに捉えることができます。

次に、転職の動機を明確にすることが求められます。ここでは、具体的な目標やキャリアパスを示すことが有効です。例えば、「しかし、私はさらなる挑戦と成長を求めていました。特に、貴社のような環境で働くことで、新たなスキルを身につけ、より専門的な領域で活躍したいと考えています。」というように、転職先での期待や目標を明確に伝えることができます。

最後に、前職での困難をどのように克服し、その経験が今後の仕事にどのように活かせるかを説明することも重要です。例えば、「前職での困難を通じて、問題解決能力や柔軟性が向上しました。これらの経験を活かし、貴社でも新たな課題に対して積極的に取り組むことができると確信しています。」という形で、前職の経験をポジティブに活用する姿勢を示すことができます。

このように、前職の経験をポジティブに捉え、転職の動機と目標を明確にすることで、最終面接での質問に対して説得力のある回答をすることができます。