
パートで距離のある職場で働いて3ヶ月たちました。自宅近くにも同じ店舗がありましたが、オープニングスタッフとして今の職場で働く事になりました。最近距離が遠すぎるから異動したいなと思うようになりました。自宅から遠いから異動したい、以外の異動理由を考えていますが、何かありますか?
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対策と回答
パートタイムで働いている方が、自宅から遠い職場で働いている場合、異動を希望する理由は多岐にわたります。以下に、距離以外の異動理由をいくつか挙げてみます。
職場環境: 職場の雰囲気や同僚との関係が良好でない場合、異動を希望することがあります。職場環境は仕事の満足度に大きく影響するため、これが異動理由となることは珍しくありません。
勤務時間: 現在の職場での勤務時間が自分のライフスタイルや他の仕事や学業とバランスが取れない場合、異動を希望することがあります。
職務内容: 現在の職務内容が自分のスキルや興味に合わない場合、異動を希望することがあります。例えば、オープニングスタッフとして働いていても、レジ業務よりも商品の陳列や接客に興味がある場合などです。
給与: 現在の職場での給与が他の店舗よりも低い場合、異動を希望することがあります。特にパートタイムで働いている場合、給与は重要な要素となります。
交通費: 自宅から遠い職場で働いている場合、交通費がかさむことがあります。交通費が給与の一部を占める場合、異動を希望することがあります。
家族や個人的な事情: 家族の事情や個人的な理由で、自宅近くの職場で働きたい場合、異動を希望することがあります。例えば、子供の送り迎えや家族の介護などが理由となることがあります。
これらの理由を考慮して、異動を希望する場合は、現在の職場に対して異動希望の理由を明確に伝えることが重要です。また、異動を希望する場合は、早めに上司や人事部に相談することをお勧めします。
よくある質問
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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。·
第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。·
平社員から主任、係長、課長、次長、部長、取締役という順序で昇進するのが一般的ですが、一足飛びに昇進することは通常あり得ないのでしょうか?例えば、係長から直接部長に昇進することもありえませんか?·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。