看護師や助産師が子どもと関わることのできる職場について教えてください。
もっと見る
対策と回答
看護師や助産師が子どもと関わる職場は多岐にわたります。まず、小児科や新生児科で働くことが考えられます。これらの科では、生まれたばかりの赤ちゃんから成長期の子どもまで、幅広い年齢層の子どもたちを診察し、治療することができます。また、学校の保健室で働くことも可能です。学校保健室では、子どもたちの健康管理や緊急時の対応、健康教育などを行うことができます。さらに、保育園や幼稚園で働くことも考えられます。これらの施設では、子どもたちの健康管理や病気の予防、緊急時の対応などを行うことができます。また、非営利団体やNPOで働くことも考えられます。これらの団体では、子どもたちの健康や福祉に関わる活動を行うことができます。以上のように、看護師や助産師が子どもと関わる職場は多岐にわたります。自分の興味や専門性に合わせて、適切な職場を選ぶことが大切です。
よくある質問
もっと見る·
夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか？·
既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか？·
転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか？後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。·
保育士から異なる職業に転職した方に質問です。どのような仕事に就きましたか？また、何年目で保育士を辞めましたか？·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。