半年足らずで正社員を辞めて派遣に転職することのメリットがあると考えています。私のような状況では、正社員としてのキャリアを持ち続けるのが適切でしょうか？ご相谈いただきます。

貴殿の状況を踏まえると、正社員としての経験が短く、職場環境において不満を持っていることが伺えます。以下が転職先として派遣のメリットの一例です：

1. 経験の幅を広げる: 簿記2級の資格を持っているというのは、会計分野での専門性を証明しています。派遣としては、様々な会社での経験を積む機会があります。

2. ネームバリューの高い会社: 派遣先の会社がネームバリューを持っていることで、貴殿のキャリアプロフィールも強化される可能性があります。

3. 自由度の高い仕事: 派遣の仕事は、正社員と比べ自由度が高く、残業が少ないなどのメリットがあります。

4. 給料の比較: 年収的に見ても、派遣の方が格段に良い給料を受けられる場合があります。

しかしながら、以下の点に注意する必要があります：

• キャリアの一貫性: 正社員から派遣への転職が短時間であれば、将来的にはキャリアプランに影響を与える可能性があります。

• 職場環境の違い: 派遣としての職場環境が今の会社と同じかどうか、また、派遣社員としての待遇については十分に理解する必要があります。

• 安定性: 正社員と比べると、派遣の方が仕事の安定性が低いことがあります。

最終的な決定は、貴殿自身のキャリアゴール、経済的状況、および個人的な幸福指数によって判断するべきです。30歳であれば、まだ多くの可能性があり、今後の自分自身に向けての長期的な視点での選択が重要です。

結論として、転職は自分の能力や将来の展望を最優先し、現在の職場環境が将来の成長を阻害しているなら、それは検討する価値のある選択となるかもしれません。