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20代後半で未経験でITエンジニアに転職することは可能ですか。

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対策と回答

2024年11月15日

20代後半で未経験でITエンジニアとなることは絶対に可能です。現在、多くの人がプログラミングやITスキルを学び始める際に、初めての経験からの転職を目指しています。まず、IT分野に興味を持っていることが大切です。次に、以下のステップを踏むことが推奨されます:

  1. 基礎的なITスキル習得:コンピューターサイエンスやプログラミング言語の基礎を学びます。オンラインコースやBoot Campを通じて、Python、Java、JavaScriptなどの知識を身に付けることができます。

  2. 実践経験の積む:学んだスキルを使って小さなプロジェクトを作成し、GitHubなどのプラットフォームで公開することで、実践経験を積むことができます。

  3. 職務経験の獲得:アルバイトやボランティアの機会を探して、ITに携わる経験を積むことが重要です。これにより、履歴書やスキルに実績を追加することができます。

  4. 転職活動の始め方:専門家とのネットワーキングを始め、IT会社の求人に応じることで、転職のチャンスを得ることがあります。

  5. 資格取得:IT分野における資格を取得し、専門性を証明することも推奨されます。例えば、CiscoやMicrosoftの認定を取得することができます。

残念ながら、転職には時間と努力が必要ですが、明確な目指す先と、継続的な学習を通じて、20代後半でITエンジニアとなることは必ず可能です。

よくある質問

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高卒で30歳の独身女性が、現在事務職で働いていますが、将来への不安から看護師の道へ進もうと考えています。現在の会社は条件が良いものの、産休育休制度や健康診断がなく、自転車操業の状態で不安があります。身内からは現在の会社を辞めることに反対されています。どのように判断すれば良いでしょうか?

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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。

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出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。

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平社員から主任、係長、課長、次長、部長、取締役という順序で昇進するのが一般的ですが、一足飛びに昇進することは通常あり得ないのでしょうか?例えば、係長から直接部長に昇進することもありえませんか?
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