仕事内容がインチキです、、 詐欺とまではいきませんが同業種からみたらそう思われる内容です。 それを退職理由として、同業者に転職面接に行く際どのように伝えるか困ってます、、 よければアドバイスください。
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対策と回答
あなたの状況を理解しました。仕事内容が不正確または不誠実であることを理由に退職し、それを同業者に転職面接でどのように伝えるか困っているということですね。
まず、面接では正直に自分の経験と考えを伝えることが大切です。しかし、具体的な不正行為を詳細に説明するのではなく、「仕事の倫理観や価値観と合わないことがあり、それが自分のキャリアの成長にとって適切でないと判断した」というように、抽象的に表現することをお勧めします。これにより、具体的な不正行為を明かすことなく、自分の価値観とキャリア目標を強調することができます。
また、面接官がその話題をさらに深堀りする可能性があるため、あらかじめどのように対応するかを考えておくことも重要です。例えば、「以前の職場では、自分の信念と異なる方法で業務が進められていたため、自分のキャリア成長と価値観を考慮し、新しい環境で挑戦することにしました」というように、前向きな姿勢を示すことができます。
最後に、面接では常に自分のスキルや経験、そしてそれが新しい職場でどのように活かせるかを強調することを忘れないでください。これにより、面接官はあなたの過去の経験よりも、あなたの将来の可能性に注目するようになります。
よくある質問
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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
転職において、新卒で食品工場に入ったが人間関係や仕事内容に適応できず辞めてしまいました。次の仕事を探す際に、運転免許なしで事務系の仕事を希望し、金融、不動産、IT、建設、食品工場は避けたいと考えています。また、現住所から電車で1時間以内の場所で、土日休みまたは土曜日か日曜日のどちらかを休みにしたいと思っています。就活の軸が多すぎて困っている場合、軸は何個くらいにするのが良いでしょうか。·
未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
大企業で正社員になれるチャンスがあるなら、なった方がいいですか？派遣や期間従業員のままで勤めるのと、どういった事が変わってきますか？将来的なことも教えてください。·
転職活動の際、前職で休みがちや早退が多かったことはバレたりしますか？