仕事をしながら転職活動をしていますが、限界を感じています。現職は未経験で中途入社し半年ほど経過しましたが、己の適正的な観点や、上司からの戦力外通告もあり、転職活動を始めました。しかし私の仕事の能力不足から、日々の業務にこれまでより一層力を入れなければ叱責される毎日で、そのような状況で転職活動にも力を入れるとなると、結局どちらも上手く行きません。まず根本的に面接等の時間が確保出来ず難しいところがありますし、ましてや転職を決意している状況で現職の業務にもモチベーションも湧かずミスも増えます。因みに20代男性で国家資格(業務未経験)&TOEIC850を持っており、転職先の条件にも高望みはしていないので、エージェントには市場価値はあると言われております。だいぶ擦られた質問で恐縮ですが、このような状況で、退職後に転職活動するのはマズいでしょうか。退職後1〜2ヶ月以内には転職希望です。

仕事をしながら転職活動を行うことは、多くの人にとって大きなストレスとなります。あなたの状況を考慮すると、現職での業務と転職活動の両立が困難であることは理解できます。まず、現職での業務に集中することが難しい理由として、能力不足や上司からの戦力外通告があり、これによりモチベーションが低下し、ミスが増えていることが挙げられます。また、転職活動においても、面接の時間確保が難しく、両立が困難であることが問題となっています。

このような状況では、退職後に転職活動を行うことを検討するのも一つの方法です。退職後に転職活動を行うことで、現職の業務に集中する必要がなくなり、転職活動に専念することができます。また、退職後1〜2ヶ月以内に転職を希望する場合でも、その期間内に転職先を見つけることは可能です。ただし、退職後に転職活動を行う場合は、失業期間が発生するため、その点を考慮する必要があります。

また、転職活動においては、エージェントを利用することも有効です。エージェントは、あなたの市場価値を評価し、適切な転職先を紹介してくれます。また、面接の時間確保や転職先との交渉なども行ってくれるため、転職活動をスムーズに進めることができます。

最後に、転職活動においては、自分の適正や希望する職種を明確にすることが重要です。あなたは国家資格とTOEIC850を持っており、市場価値があると評価されています。これらの資格を活かし、自分の適正に合った職種を探すことで、転職活動を成功させることができるでしょう。